교육은 배정만 하세요,
나머지는 시스템이 합니다
원런은 웅진 스킬원이 직접 만든 기업 LMS입니다. 우리 회사 콘텐츠를 올리고, 대상과 마감일만 정하면 독려 메일도 수료 판정도 수료증도 증빙 보고서도 원런이 대신합니다. 법정의무교육은 그중 가장 많이 쓰이는 쓰임 하나입니다.
사내 교육을 굴리는 일, 이렇지 않으세요?
콘텐츠는 이미 있습니다. 실제로 힘든 건 명단·독려·수료 판정·증빙입니다. 법정의무교육이 있는 달이면 더합니다.
"최종_진짜최종_교육명단_v7.xlsx"
부서별로 취합한 명단이 버전만 일곱 개입니다. 누가 들었고 누가 안 들었는지 확인하려고 오늘도 VLOOKUP과 씨름합니다.
우리 콘텐츠를 올릴 곳이 없습니다
외부 구독 플랫폼에는 사내 규정·직무 영상이 안 들어갑니다. 결국 메일과 공유 드라이브로 돌립니다.
"교육 들으셨어요...?" (n번째)
단체 공지, 개별 쪽지, 팀장 통한 압박까지. 독려가 업무가 되고 마감 전날은 야근이 됩니다.
감사 통보가 오면 서랍부터 엽니다
수료증은 어느 폴더에, 참석 명부는 어느 메일에. 증빙 하나 맞추는 데 반나절이 갑니다. 과태료는 회사 몫이고요.
들었는지 진짜로는 알 수 없습니다
영상만 틀어놓아도 수료로 처리되면, 그 기록은 감사에서 방어되지 않습니다.
LMS(원런)와 LXP(Degreed)는 하는 일이 다릅니다
둘 중 하나를 고르는 문제가 아닙니다. 회사가 시키는 교육과 구성원이 고르는 학습은 서로 다른 도구가 필요합니다.
LXP — Degreed 같은 학습 경험 플랫폼
- 구성원이 스스로 고르고 탐색한다
- 외부 구독 콘텐츠를 스킬로 묶는다
- 이수보다 스킬 성장을 본다
- "무엇을 배우면 좋을까"에 답한다
LMS — 원런
- 회사가 대상과 마감일을 정해 배정한다
- 우리 회사 콘텐츠를 올려 우리 이름으로 돌린다
- 진도·실시청·본인확인으로 이수를 판정한다
- "들었다는 증빙"까지 남긴다
담당자가 하는 일은 두 단계뿐입니다
초대하고 배정하면, 그 뒤는 시스템이 굴립니다.
STEP 1 — 명단을 붙여넣으면 초대 끝
엑셀에서 복사해 붙여넣거나, CSV 업로드, 초대 링크 공유 중 편한 방법으로 구성원을 부릅니다.
- 표 붙여넣기 · CSV · 초대 링크 3종
- 가입하지 않은 사람에게 버튼 하나로 가입 독려 메일
- 좌석 수와 계약 기간은 대시보드 맨 위에서 자동 관리
STEP 2 — 필수로 지정할 교육은 회사가 정합니다
법정 필수 6과정은 기본으로 들어 있고, 사내 규정·안전·직무 교육도 똑같이 배정하면 됩니다.
- 대상과 마감일만 정하면 전원 강의실에 즉시 노출
- D-7·D-3 리마인더 자동 예약, 발송 시각과 문구는 회사 톤으로
- 개정판 발행 시 이미 수료한 기록은 옛 판 그대로 보존
그 뒤 — 수료증도 증빙도 손대지 않습니다
진도·실시청·본인확인·평가를 서버가 판정해 조건이 차면 수료증이 그 자리에서 발급됩니다.
- 부정수강 방지 3중 장치: 앞으로 감기 제한 · 본인확인 팝업 · 무반응 집중 확인
- 부서별 이수율이 실시간으로 차오르는 담당자 화면
- 언제 누구에게 어떤 메일이 갔는지 발송 이력 전부 공개
직원은 네 화면만 봅니다
교육을 듣는 사람이 헤매면 결국 담당자에게 전화가 옵니다. 그래서 물어볼 일이 없게 만들었습니다.
- 내 강의실 — 들어야 할 과정과 마감일만, 임박은 빨갛게
- 수료 조건 패널 — 남은 조건이 실시간으로 채워짐
- 수료증 · 내 학습 리포트 — 인쇄와 PDF 저장 그대로
무엇을 올려 돌리시나요
배정하는 순간 마감·독려·수료 판정·증빙이 똑같이 따라붙습니다. 콘텐츠 종류는 가리지 않습니다.
사내 규정·제품·직무 교육 영상이 공유 드라이브에만 있다
올려서 배정하면 우리 로고와 대표색이 붙은 우리 회사 교육장이 됩니다.
안 하면 과태료가 나오고, 증빙까지 남겨야 한다
기본 과정이 들어 있고, 감사 대응 보고서가 자동으로 구성됩니다. 운영까지 맡기실 수도 있습니다.
입사 때마다 같은 교육을 반복 안내해야 한다
입사자만 추가 초대해 배정하면 리마인더까지 자동으로 이어집니다.
필수는 아니지만 열어두고 싶은 과정이 있다
열어둔 과정은 구성원이 스스로 신청해 듣습니다.
감사 통보가 와도, 내려받기 세 번이면 끝
법정의무교육의 진짜 시험은 감사날입니다. 기록이 지워지지 않는 구조라 "이 기록 믿을 수 있나요"에 시스템으로 답합니다.
고유번호·발급일이 찍힌 수료증
조건 충족 즉시 자동 발급되고 3년간 보관됩니다. 고유번호로 진위를 확인할 수 있습니다.
표지 + 수료 확인서 + 개인별 명세
감사에 그대로 제출하는 양식으로 자동 구성됩니다.
진도·실시청·본인확인·평가 점수까지
기록은 서버에 추가만 됩니다. 지우기와 고치기 자체가 불가능합니다.
도입은 당일에 끝납니다
도입 문의
회사 이름과 인원, 필요한 교육만 알려주세요. 담당자 몫은 5분입니다.
회사 개설
계정·과정·브랜딩(로고·대표색)을 웅진 스킬원이 당일에 세팅합니다.
명단 초대
표 붙여넣기 · CSV · 초대 링크 중 편한 방법으로. 수백 명도 몇 분입니다.
필수 과정 배정
대상과 마감일만 정하면 리마인더까지 자동 예약됩니다.
지켜보기 · 증빙
이수율만 가끔 확인하고, 감사 때 보고서를 내려받습니다.
전 과정을 스킬원 전담 CSM이 담당합니다. 서비스 자세히 →
자주 묻는 질문
Degreed·Udemy 같은 플랫폼이 있는데 LMS 가 왜 또 필요한가요?
우리 회사 콘텐츠를 올릴 수 있나요?
몇 명까지 감당되나요?
전용 앱이 있나요?
영상 유출은 완전히 막히나요?
인사 시스템 연동(SSO)은 되나요?
영상 화질은 어떤가요?
도입하면 언제부터 쓸 수 있나요?
OneLearn, 우리 조직에 맞을까요? 🤔
조직 규모·목표·현재 시스템을 알려주시면 2영업일 내 맞는 조합과 도입 방식을 제안드립니다.
"자세히 보기"는 원런 소개 페이지 · 로그인 없이 구경하기(새 창)로 이동합니다.
